Persoonlijke coaching

Personal coachPersoonlijke coaching en duurzame inzetbaarheid

Doelgroep: Directie / HRM / P&O / Leidinggevenden / Specialistische professionals
Thema’s: Persoonlijk Leiderschap / Werk/Privé balans / Stress en burnout / Relateren

In Engeland en in de VS is het niet voor niets heel normaal om persoonlijk gecoacht te worden. In Nederland dringt dit ook door. Dat is niet vreemd. Net zoals een tennisser gecoacht wordt in zijn bewegingen, zijn spel, zijn (innerlijke) houding etc zo is ieder in zijn/haar werk ook als het ware een tennisser. De tennisser heeft zijn coach nodig om zich bewust te maken van zijn beweging, zijn spel in relatie tot het spel van de ander. Een tennisser zonder coach wordt nooit een topspeler. Toptennissers hebben dan ook allemaal een coach.
Op de werkvloer komen we onszelf tegen in relatie tot ons zelf, in relatie tot collega’s, klanten en andere stakeholders. De ene uitdaging volgt de andere vaak op. Er is geen tijd om even stil te staan bij onze effectiviteit. Vaak wordt een coach helaas pas ingeschakeld als het al te laat is. Dat kan anders.