designed door Valeria_aksakova - Freepik.com

Als je in de jampot zit zie je niet wat er op het etiket staat

Het invullen van de vacatures die je hebt is wellicht een enorme uitdaging, nog belangrijker is het behouden van je medewerkers! Voor je het weet zijn ook je gezonde medewerkers vertrokken, naar hun volgende baan of bijvoorbeeld door ziekte of verminderde betrokkenheid (aanwezig maar toch afwezig). Je energie richten op het behoud van talenten, kennis […]

Het geheim van verbinding

Hoe je ’s morgens opstaat en daarna naar je werk gaat maakt nogal uit. Heb je er zin in of is het vooral ‘frisse tegenzin’? Waardoor wordt die zin of tegenzin bepaald? Wat is er wél bij zin en wat is er niet bij tegenzin? Waarom voel je bij zin frisse levendige energie en wat […]

3 voorwaarden voor goede besluitvorming

3 voorwaarden voor een goede besluitvorming Het treft me vaak hoe we onze ratio, ons hoofd, onze gedachten en onze kennis toch zó belangrijk hebben gemaakt. Telkens weer merk ik in de coaching en trainingen die ik geef hoezeer mensen zich daaraan vasthouden, vastklampen zelfs en daardoor soms volledig in verwarring zijn als ze een […]

7 tips: Hoe houd je collega’s blij en gemotiveerd?

Hoe houd je je collega’s blij en gemotiveerd? – 7 tips Sta even kort stil bij de reden waarom je deze blog wilt lezen. Waar gaat het écht over? De titel van deze blog is ietwat paradoxaal zoals je zult merken… 1. Ontsla jezelf van de taak dat jij degene bent die collega’s en medewerkers blij […]

Het belang van een positieve benadering

Het is fijn en belangrijk als het positieve wordt (h)erkend. We zijn vaak al zo kritisch op onszelf dat het goed is dat een ander daar niet ook nog een kritisch schepje bovenop doet. Ga dus bij jezelf en bij je collega’s op zoek naar de positieve intentie achter het gedrag. Hieronder beschrijf ik enkele […]